人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘、培训、薪酬与福利、绩效管理和员工关系）中，员工关系管理是专业性最强、最具实战性与挑战性的部分，专业的员工关系管理师也日益成为市场上的紧缺人才，而专门针对员工关系管理模块的系统化培训目前仍为市场的空白点。为此，人力资源和社会保障部教育培训中心推出了《员工关系管理师》岗位能力培训项目！
    《员工关系管理师》岗位能力培训是伴随着中国企业员工关系管理的不断发展应运而生的最新培训课程，本课程旨在借鉴国际、国内最新的员工关系发展趋势，将风险管理思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了员工关系管理系统架构、员工关系战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程；它是以提高管理人员实际操作技能为出发点，指导用人单位控制员工关系管理风险，将心理学、法学、人际关系学融于人力资源各项具体工作中的一门全新的培训课程，该课程注重专业性、实操性和系统性。
    凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《员工关系管理师》岗位能力证书。 

一、培训对象：
    从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理工作、法务工作的相关人员；工会工作人员以及其他对人力资源管理课程有继续教育或系统学习及专业知识更新需求的人士。 

二、申报流程：
    1、申请者提供相关材料，以证明其符合报名条件；
    2、参加“员工关系管理师”岗位能力培训，修满规定课时；
    3、参加人保部教培中心全国统一组织的考试，并获得60分以上及格分数；
    4、由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发《员工关系管理师岗位能力证书》。

三、培训证书：
    由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发《员工关系管理师岗位能力证书》，该证书可作为用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书加盖钢印，全国通用，终身有效！
    为方便用人单位查验证书，国家人力资源和社会保障部教育培训中心将通过官方网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

    >> 证书查询网址：edu.mohrss.gov.cn