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  中华人民共和国人力资源和社会保障部是国家职业标准制定、国家职业技能鉴定、国家职业资格证书颁发的政府机关,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是职业资格鉴定、职业资格证书发放的执行机构,各地省、直辖市、自治区、新疆建设兵团所属人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心是各省市职业资格考试和证书发放的经办机构。

什么是职业资格证书制度? 


  《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

国家推行职业资格证书制度的意义是什么? 

  开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。

实施职业资格证书制度的法律依据是什么? 

  《劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。
  这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

什么是职业技能鉴定?如何才能取得职业资格证书? 

  职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
  个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者,由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。

国家职业资格证书分为几个等级?证书有哪些用途? 

  国家职业资格证书分为五个等级,即初级(国家职业五级)、中级(国家职业四级)、高级(国家职业三级)、技师(国家职业二级)、高级技师(国家职业一级)。职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制,人力资源保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
  职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

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