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员工关系实务
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国内顶尖劳动法与员工关系专家——
Laboroot劳达《员工关系》系列课程
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员工关系实务考试指南
面授名师
考试简介

Laboroot劳达2018年度系列课程——

  当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化,以及近年来劳动用工法律与法规制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高,给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬设计、员工绩效管理与员工关系风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它对吸引、保留和激励人才起着越来越关键的作用,建立行之有效的新型人力资源管理已是企业管理者的核心工作。

  为适应新型员工关系管理的发展趋势,培养既能掌握人力资源法务知识,又能运用劳动法、心理学与生涯技术处理新生代员工关系问题的人力资源专业人才,构建和谐劳动关系,保障企业快速稳健发展,国内顶尖劳动法与员工关系机构——劳达集团2018年继续在全国范围推出《劳动法与员工关系》系列实务课程,以实操全解、实操单项、案例解析和专题研讨等多种培训方式,帮助企业人力资源管理人员在最短时间学习并掌握员工关系实务操作技能,解决企业劳资关系可能面临的难题,控制和降低企业用工风险,保障企业稳健持续地发展。

▌培训对象:

  1、各企事业单位人力资源部总监、经理及员工关系管理相关人员;
  2、企业中高层主管、项目经理和技术主管,希望具备劳动法和劳动争议处理技能人员;
  3、各级劳动行政部门中负责劳动关系管理、劳动争议监察等工作人员;
  4、致力于人力资源法务与员工关系管理咨询的相关机构人员。

▌课程优势:

  1、不讲述枯燥的法律理论,而讲述实务操作经验和技巧,切实解决具体问题;
  2、不逐条解读法律条文,而是结合案例分析实务操作细节;
  3、被众多财富五百强企业誉为“实战性最强的培训课程”。

▋机构背景:

  • 大中华区人力资源服务机构品牌100强;
  • 2014-2017连续荣膺大中华区最佳劳动法咨询服务机构;
  • 上海人才服务行业协会副会长单位、福建省劳动关系协调师协会副会长单位;
  • 国内最早为企业提供员工关系专业培训服务的机构之一,行业内开课频率最高、学员人数最多的机构;
  • 长年培训合作单位包括超过500家知名企业集团总部,常年担任复旦大学、上海交大、中山大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师;
  • 提倡顾问式培训,了解客户需求,解决客户问题,资深、一流、专业的专职培训师队伍,全国超过1000天次的员工关系培训服务经验。

▋核心课程:

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