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福建省职业经理人资质培训与评价认证工作组织管理办法

经2018年3月福建省职业经理人协会一届四次理事扩大会议通过

  为贯彻落实党中央关于“建立职业经理人制度”的要求和《关于深化人才体制改革的意见》精神及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,加快培养和造就一支职业化、专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍,推动建立职业经理人制度,现结合实际,制定福建省职业经理人资质培训与评价认证工作组织管理办法。

  一、重要意义与目标任务

  重要意义。开展职业经理人资质培训与评价认证工作,是当前推动建立职业经理人制度,适应市场经济发展要求的重要任务。资质认证有别于资格认证,它不属准入类的认证,而是水平类的认证,符合当前转变政府职能、发挥社团组织作用的改革方向。改革开放以来,我省涌现了一大批优秀的职业经理人,他们的能力素质迫切需要通过权威部门认证,才能更好地在市场和企业间流动。我省职业经理人市场所以没有形成,与职业经理人资质评价认证工作滞后有关系,因此这是一项十分紧迫的工作。2020年,我们要全面建成小康社会,未来几年是职业经理人大有作为的重要时期。只有通过强化职业经理人资质培训与评价认证工作,补好短板,才能更好发挥职业经理人的特殊作用。
  总体目标。打破企业所有制界线,将福建省内的非公企业、三资企业、国有企业经营管理人员纳入职业经理人资质培训与评价认证范围,力求在未来几年内培训评价认证人数每年都按一定比例增长。通过宣传发动,营造职业经理人培训评价认证的浓厚氛围,不断提高企业经营管理人员的思想素质和道德素养,完善知识结构,增强决策能力、创新能力和现代化经营管理能力,加强职业经理人诚信体系建设,以适应福建市场经济体系建设与经济发展方式转变及产业升级对职业经理人的需求。
  主要任务。逐步形成适应企业经营管理人员教育培训需求、体现时代特色的教学体系、课程体系和教材体系;构建布局合理、特色鲜明、优势互补的培训基地网络,培养一支素质优良、规模适度、结构合理、专兼结合的师资队伍;完善统一管理、分级负责、协调配合、运转高效的培训与评价认证管理体制,建立宏观调控与市场配置有机结合的培训认证运行机制;促进企业经营管理人员的学习提高和企业自主培训的深入开展,促进我省职业经理人资质管理的科学化和规范化,促进我省职业经理人资源市场化运作和优化配置,努力造就职业化、市场化、专业化、国际化的企业经营管理人员队伍。

  二、组织管理机构

  福建省职业经理人资质培训与评价认证工作由省工商联指导,具体工作由福建省职业经理人协会负责联合教育培训、人才测评等专业机构组织实施。
  福建省职业经理人资质认证委员会(以下简称“认证委员会”),由省职业经理人协会负责人和业内专家学者及相关企业家组成,设主任一名,副主任若干名,委员若干名。其主要职责是:
  1、组织领导职业经理人资质培训与评价认证工作;
  2、决定设立工作机构及任免负责人;
  3、审定工作机构的规划及工作制度;
  4、审定教育培训机构与测评机构;
  5、审定评价认证程序和评价认证标准体系;         
  6、审定评审专家组成员名单,指导专家智库建设;
  7、审定认证合格职业经理人名单,颁发证书;
  8、检查监督培训、评价认证的质量和效果;
  9、决定培训、评价认证其它重大事项。
  认证委员会办公室设在福建省职业经理人协会,与福建省职业经理人协会合署办公。  

  三、资质评价认证对象及等级划分

  凡在福建省内企业、事业单位中从事经营管理,并担任部门经理以上职务或准备从事本职位的人员,均可申请参加相应等级的培训及认证。职业经理人资质认证共分三个等级:初级职业经理人、中级职业经理人和高级职业经理人。具体申报条件由认证委员会制定并报相关部门备案。

  四、申请资质评价认证人员的条件

  (一)初级职业经理人(具备以下条件之一者)

  1、具有高中或中专学历,从事企业管理工作7年以上,业绩显著,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  2、具有大专学历,从事企业管理工作3年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  3、具有大学本科学历,从事企业管理工作1年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  4、具有经济类相关专业的本科学历,仍从事企业管理工作。
  5、具有人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管三级资格证书,仍从事企业管理工作。

  (二)中级职业经理人(具备以下条件之一者)

    1、具有高中或中专学历,在企业担任部门经理、副经理10年以上,业绩显著,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  2、具有大专学历,在企业担任部门经理、副经理5年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  3、具有大学本科学历,在企业担任部门经理、副经理3年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  4、具有硕士学位,在企业担任部门经理、副经理2年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  5、具有博士学位,在企业担任部门经理、副经理1年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  6、取得初级职业经理人资质或具有经济类初级职称,在企业担任部门经理、副经理3年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  7、具有经济类中级职称,在企业担任部门经理、副经理1年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  8、具有经济类相关专业的硕士及以上学位(学历)的,在企业担任部门经理、副经理1年以上,经研修学习合格。
  9、具有人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管二级资格证书,仍从事企业管理工作。

  (三)高级职业经理人(具备以下条件之一者)

  1、具有高中或中专学历,工作15年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管10年以上,经研修学习合格。
    2、具有大专学历,工作13年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管8年以上,经研修学习合格。
  3、具有大学本科学历,工作9年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管5年以上,经研修学习合格。
  4、具有硕士学位,工作6年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管4年以上,经研修学习合格。
  5、具有博士学位,工作3年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管1年以上,经研修学习合格。
  6、具有经济类高级职称,在企业担任总经理、副总经理或高管3年以上,经研修学习合格。
  7、取得中级职业经理人任职资质证书,在企业担任总经理、副总经理或高管4年以上,经研修学习合格。
  8、获得省、部级以上表彰奖励的荣誉称号(省、部级以上劳动模范、优秀企业家、优秀经营者、省级以上五一劳动奖章等),在企业担任总经理、副总经理或高管3年以上,经研修学习合格。

  五、教育培训和考试测评

  申报职业经理人资质评价认证者,可自愿参加指定教育培训机构组织的培训课程。
  申报职业经理人资质评价认证者,须参加统一组织的考评。根据申报等级的不同,采取相应的考评方式。考评方式包括理论知识及案例处置等方面笔试、素质能力测评和面试等。
  素质能力测评采用题库随机抽题、机考、评价中心等方式。
  面试主要对申报者的行为素养、职业能力和发展潜质进行考察,由专家现场考评。
  职业经理人资质评价认证,实行全省统一标准、统一考试、统一测评、统一评鉴、统一发证。

  六、评价认证工作程序

  1、初级职业经理人评价认证工作程序

  由个人申报、按规定要求填写有关材料,经所在企业盖章后上报给省职业经理人协会。申报人员自愿向指定的教育培训机构报名参加培训并参加职业经理人资质评价认证书面考试。未参加培训者,经申请也可直接报名参加初级职业经理人资质评价认证的书面考试。
  经书面考试的合格人员,报省职业经理人认证委员会审定。
  已经获得人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管三级资格证书的人员可直接申报初级职业经理人资质评价认证,经初审合格,报省职业经理人认证委员会审定。

  2、中级职业经理人评价认证工作程序

  由个人申报、按规定要求填写有关材料,经所在企业盖章后上报给省职业经理人协会。申报人员自愿向指定的教育培训机构报名参加培训并参加职业经理人资质评价认证书面考试。未参加培训者,经申请也可直接报名参加职业经理人资质评价认证的书面考试。
  书面考试合格者,由专家组进行面试,面试合格者,报省职业经理人认证委员会审定。面试不合格者,可再次申请面试,书面考试成绩有效期为两年。
  已经获得人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管二级资格证书的人员可直接申报中级职业经理人资质评价认证,经初审合格,报省职业经理人认证委员会审定。

  3、高级职业经理人评价认证工作程序

  高级职业经理人采用评审认证方式,由个人申报、按规定要求填写有关材料,经所在企业盖章后上报给省职业经理人协会。申报人员应参加研修,提交论文和个人工作业绩报告。
  申报人员材料审核通过后,由专家组进行面试。面试合格者,报省职业经理人认证委员会审定。面试不合格者,可再次申请面试,论文有效期为两年, 
  申报中级职业经理人资质评价认证和高级职业经理人资质评价认证,经省职业经理人认证委员会审定通过后,在省职业经理人协会网站或其他媒体进行公示,公示无异议的,由省职业经理人认证委员会颁发资质证书。

  七、其他

  申报对象的送审材料务必真实。对弄虚作假,谎报成果、业绩,伪造学历、资历,代写、抄袭论文等,一经查出,除通报批评外,取消其参评资格,已评上的取消其资质。

  八、证书

  福建省职业经理人资质证书由福建省职业经理人认证委员会和福建省职业经理人协会颁发,全省统一编号。
  为获得资质证书者建立档案,录入“福建省职业经理人人才库”,向企业和个人提供查询等信息服务。
  对获证的职业经理人实行知识更新能力提升和复检制度,进行动态管理,每三年进行一次复检。在规定期限内不参加复检,或复检不合格者,取消资质。

  >> 本文转载自福建省职业经理人协会官方网站:http://www.fjszx.org/peixunshow.asp?id=546

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