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卓越经理人
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卓越经理人考试指南
面授名师
申报材料

一、申报条件:

  (一)初级职业经理人(具备以下条件之一者)

  1、具有高中或中专学历,从事企业管理工作7年以上,业绩显著,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  2、具有大专学历,从事企业管理工作3年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  3、具有大学本科学历,从事企业管理工作1年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  4、具有经济类相关专业的本科学历,仍从事企业管理工作。
  5、具有人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管三级资格证书,仍从事企业管理工作。

  (二)中级职业经理人(具备以下条件之一者)

    1、具有高中或中专学历,在企业担任部门经理、副经理10年以上,业绩显著,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  2、具有大专学历,在企业担任部门经理、副经理5年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  3、具有大学本科学历,在企业担任部门经理、副经理3年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  4、具有硕士学位,在企业担任部门经理、副经理2年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  5、具有博士学位,在企业担任部门经理、副经理1年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  6、取得初级职业经理人资质或具有经济类初级职称,在企业担任部门经理、副经理3年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  7、具有经济类中级职称,在企业担任部门经理、副经理1年以上,经本等级培训达规定学时成绩合格。
  8、具有经济类相关专业的硕士及以上学位(学历)的,在企业担任部门经理、副经理1年以上,经研修学习合格。
  9、具有人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管二级资格证书,仍从事企业管理工作。

  (三)高级职业经理人(具备以下条件之一者)

  1、具有高中或中专学历,工作15年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管10年以上,经研修学习合格。  
    2、具有大专学历,工作13年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管8年以上,经研修学习合格。
  3、具有大学本科学历,工作9年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管5年以上,经研修学习合格。
  4、具有硕士学位,工作6年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管4年以上,经研修学习合格。
  5、具有博士学位,工作3年以上,其中在企业担任总经理、副总经理或高管1年以上,经研修学习合格。
  6、具有经济类高级职称,在企业担任总经理、副总经理或高管3年以上,经研修学习合格。
  7、取得中级职业经理人任职资质证书,在企业担任总经理、副总经理或高管4年以上,经研修学习合格。
  8、获得省、部级以上表彰奖励的荣誉称号(省、部级以上劳动模范、优秀企业家、优秀经营者、省级以上五一劳动奖章等),在企业担任总经理、副总经理或高管3年以上,经研修学习合格。

二、申报程序:

  (一)初级职业经理人

  1、由个人申报、按规定要求填写有关材料,经所在企业盖章后上报给省职业经理人协会。申报人员自愿向指定的教育培训机构报名参加培训并参加职业经理人资质评价认证书面考试。未参加培训者,经申请也可直接报名参加初级职业经理人资质评价认证的书面考试。
  2、经书面考试的合格人员,报省职业经理人认证委员会审定。
  3、已经获得人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管三级资格证书的人员可直接申报初级职业经理人资质评价认证,经初审合格,报省职业经理人认证委员会审定。

  (二)中级职业经理人评价认证工作程序

  1、由个人申报、按规定要求填写有关材料,经所在企业盖章后上报给省职业经理人协会。申报人员自愿向指定的教育培训机构报名参加培训并参加职业经理人资质评价认证书面考试。未参加培训者,经申请也可直接报名参加职业经理人资质评价认证的书面考试。
  2、书面考试合格者,由专家组进行面试,面试合格者,报省职业经理人认证委员会审定。面试不合格者,可再次申请面试,书面考试成绩有效期为两年。
  3、已经获得人力资源和社会保障部颁发的企业部门经理或主管二级资格证书的人员可直接申报中级职业经理人资质评价认证,经初审合格,报省职业经理人认证委员会审定。

  (三)高级职业经理人评价认证工作程序

  1、高级职业经理人采用评审认证方式,由个人申报、按规定要求填写有关材料,经所在企业盖章后上报给省职业经理人协会。申报人员应参加研修,提交论文和个人工作业绩报告。
  2、申报人员材料审核通过后,由专家组进行面试。面试合格者,报省职业经理人认证委员会审定。面试不合格者,可再次申请面试,论文有效期为两年, 
  3、申报中级职业经理人资质评价认证和高级职业经理人资质评价认证,经省职业经理人认证委员会审定通过后,在省职业经理人协会网站或其他媒体进行公示,公示无异议的,由省职业经理人认证委员会颁发资质证书。

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